洛阳创新把农民培训与技能评价有机结合 让高素质农民“持证上岗”
农业技术员职业技能评价实操考试现场“过去是农民，以后就是名正言顺的农业技术员。这有证没证，大不一样！”13日，在洛阳明拓职业技能培训学校，新安县铁门镇陈村香菇种植大户单玲玲顺利通过了洛阳市首批高素质农民农业技术员职业技能评价理论和实操考试。很快，她将拿到“农作物种植技术员”职业技能等级证书，实现“持证上岗”。
这是我市聚焦“人人持证、技能洛阳”建设，首次将高素质农民培训与技能评价相结合，让高素质农民“持证上岗”的创新之举。
单玲玲是特意从山西阳泉赶回来参加培训、考试的。今年过罢春节，她赶赴山西阳泉，受聘担任当地香菇种植技术员。落脚没几天，我市启动高素质农民职业技能评价工作，她又匆匆赶回洛阳。
之所以如此在乎“证”，是因为单玲玲有着切身的体会。早在2016年，她就开始种植香菇。为解决技术问题，她专门从南阳聘请技术员。技术员按基地菌棒数量抽成，一年就拿走了20万元技术服务费。
此后，下了“血本”的单玲玲开始咬着牙边干边学，逐步摸索出一套成熟的管理模式，成了新安有名的香菇种植“土专家”。这些年，除了打理自家基地，她还经常受邀外出进行技术指导。由于没有职业技能评价证书，她的收入比有职称的技术人员差了一大截。
“干农业与搞工业一样，如果技术‘卡脖子’，很容易栽跟头。”明拓职业技能培训学校校长赵海坦言。长期以来，农民种地靠经验、靠力气，现代农业靠技术、靠管理。就拿农药配比来说，老百姓操作往往是“一瓶盖药、两瓢水”，而专业配比讲求精确的比例，实际效果也有天壤之别。
特别是随着返乡创业兴起，适度规模经营成为农业主要生产方式，对农民素质也提出了更高的要求。
“过去，行业部门技能培训与职业评价相对脱节，培训多、取证少，极大限制了农业人才的发展空间。”赵海坦言。今年，按照“人人持证、技能洛阳”建设要求，市人社部门和农业农村部门联合创新高素质农民培训与职业技能评价模式，把二者有机结合起来，既注重种植技术、营销理念的专业培训，又融入考察观摩、田间实操的实战训练，更重要的是对符合条件的高素质农民给予技能认证，帮助农民靠技术闯市场、富口袋。
当日，经过12天专业培训，50多名学员顺利通过了职业技能评价。在他们中间，有家庭农场主，有农业经理人，还有专门从事农业服务的“土专家”。
“技能提高了，视野开阔了，收获大着哩。再到外地，拿‘证’说话，就更有底气了！”单玲玲信心满满。(· 白云飞 金松灿 文/图)
